【本報訊】為提升公共行政管理效率，善用公帑，社會文化司長譚俊榮昨(14）日主持衛生局人員開考及採購經驗分享會，與轄下部門領導及相關範疇主管分享經驗。

譚俊榮司長表示，召開是次分享會目的是向轄下部門分享衛生局在人員招聘及採購方面公共行政程序的經驗，警惕做好公共支出規劃和公帑運用。他指出，特區政府在公共財政投入已逾千億，對澳門這個面積細小的地方而言甚為可觀。公共支出涉及基建、公共服務、政府人員支出等，社會文化司轄下依次以社會保障、教育、醫療三方面投入最多，單衛生局的預算已逾70多億，這些公帑運用，備受社會關注和監察。在他上任時，已提出必須推行醫療改革，完善本澳醫療設施，做好公共管理和人員招聘工作，衛生局在2015年順利招聘570多名人員的目標，緩解醫療人資壓力；在採購方面，亦按部就班完成各類醫療基建、醫療物資和器材的採購項目，貫徹依法辦事，善用公帑的原則，所取得的一些經驗值得分享。

譚俊榮強調各部門工作須公平、公正、公開和透明，期望各部門任用專業行政財政人員及法律顧問，重視豐富的行政經驗和嚴謹的法律意見，依法高效施政；他建議各部門考慮將採購或開考資料上載至網頁，注重工作細節，謹慎訂定細則，期望藉是次經驗分享會促進各部門同事溝通和交流。

分享會中，衛生局副局長何鈺珊詳細講解了衛生局人員招聘和公共採購的原則、工作規劃和進度監控的經驗。她以實例闡明應遵法律和原則及各階段注意事項。互動環節中，各部門分享了一些實例，共同探討優化方案。