【本報訊】議員羅彩燕口頭質詢促修法調升產假及推家庭友善政策保障婦幼權益。經濟財政司司長李偉農回應表示，特區政府一直重視推動家庭友善政策，並積極保障僱員勞動權益。現行《勞動關係法》已對產假、侍產假作出規範。同時已規定，倘僱員須向其家團成員提供不可延誤的援助而導致缺勤，將構成合理缺勤，藉此可助僱員在工作與家庭生活之間取得更好的平衡。
  另外，《勞動關係法》所規範的是僱員最基本的勞動權益，特區政府一直鼓勵具備條件的僱主在該法律的基礎上，遵循善意原則與僱員協議工作條件，互諒解決雙方所遇到的實際困難。
  至於增加產假及強制性假日天數的問題，李偉農指出，不同國家或地區的僱員福利，都有各自的社會背景或經濟因素。因此，制訂任何勞動政策時須作整體考慮，包括僱員的權益、僱主的承受能力，以及評估有關政策對經濟及整體營商環境帶來的影響。至於調升產假報酬補貼比例的問題，則須待產假天數的研究工作完成後再作考慮。
  李偉農稱，勞工事務局會繼續關注《勞動關係法》的執行情況。同時，會認真聆聽議員和社會各界人士提出有助於完善相關法律法規的意見和建議，並會結合澳門實際情況進行分析。
  多名議員亦關注家庭友善措施，建議政府牽頭鼓勵僱主實行家庭友善措施。社工局家庭及社區服務廳廳長李麗萍表示，當局希望企業多關注員工需要，讓僱員在家庭照顧及工作上取得平衡。推動家庭生活教育上面，社工局聯同三十六家受資助家庭及社區服務單位，於去年就以推廣婚姻觀念、強化婚姻教育以及推廣生育準備作為工作重點，透過各類活動向適婚人士宣傳建立互相尊重及支持婚姻觀念，及早共識生育計劃，建立正向家庭觀。對新婚及有嬰幼兒的家庭，當局亦持續提供親職教育，舉辦夫妻溝通技巧、子女管教等活動，深化家庭關係。亦透過弱勢家庭幼兒優先入托制度、托兒所轉介服務，讓父母兼顧照顧子女及工作需要。